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        構筑共享價值
        公司深入開展分層分類學習踐行“寶鋼人的知與行”活動 [ 2018/4/27 17:13:28 ]

              為了更好地發揮宣傳思想文化的引領疏導作用,日前,公司決定分層分類開展學習踐行“寶鋼的人知與行”的活動,并制定了具體行動方案。

              在管理層面,著力于弘揚管理文化,將“寶鋼人的知與行”融入各級管理者的言行和具體管理行為中。

              公司領導班子層面,主要措施有:利用黨委中心組(擴大)學習組織研討,進一步形成清晰的管理思路,并宣貫到公司相應層級;同時利用領導人員聯系點制度,深入開展調研活動,持續改進工作作風,全面提高領導能力和治企水平。

              中層層面,主要措施有:利用案例研討、專題會議、心得交流和管理思想傳遞的方式,加強管理思想導控。同時通過對照檢查、管理實踐挖掘和行為激勵等方式進行多渠道宣傳和推廣。

              在員工層面,著力于弘揚執行文化,圍繞新港項目“四達”、降本增效、基礎管理推進等,深入宣揚公司主流價值觀和推動踐行“寶鋼人的知與行”,促進員工對企業文化、管理思想及工作要求的理解、認同和踐行,提升執行力。

              通過主題教育、日常宣講、逐級授課和主題討論的形式進行多方位宣傳教育。同時開展故事征集、“朗讀者”活動和青工辯論賽專題活動,使知與行文化更加深入人心。并利用最佳實踐者和基層示范作業區評選來樹立標桿形象,推動宣傳。

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